1、主要负责招聘，电话邀约；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、协同培训部开展新员工入职培训，业务培训；4、员工社保的办理5、招聘；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识公司介绍
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