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2015金乡县公开招聘天网工程视频监控值机员简章

来源:济宁人才网 时间:2015-08-01 作者:济宁人才网 浏览量:

为实现全县天网工程视频监控应用效能的最大化,经县委、县政府研究决定,公开招聘一批天网工程视频监控值机员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量

本次招聘岗位为金乡县公安局监控值机员岗位,共30名(男26名、女4名)。

二、岗位职责:

熟练应用操作监控报警系统;实时监控全县治安动态;及时掌握警情信息并实行协调联动;研判重点视频资料;巡查、检修设备运行状况等。

三、招聘条件

1、 政治条件:思想进步、品德优良、作风正派,责任心、事业心强,有较好的奉献精神和较强的组织纪律性,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,善于学习,勇敢机警。

2、 身体条件:

①男身高不低于170厘米,体重不低于50千克;女身高不低于160厘米,体重不低于45千克;身体匀称。过于肥胖或消瘦者,按体检不合格论。

②左右眼单眼裸视力应在4.8以上,无色盲、色弱。

③五官端正,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痔等),或者无外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);两耳无重听;嗅觉不迟钝;无文身;无肢体功能障碍。

④ 体能条件:测试项目和合格标准见下表。

性 别

测试项目

合格标准

男 子

10X4米

13"1以内

1000米

4'25"以内

纵跳摸高

2.65米以上

女 子

10X4米

14"1以内

800米

4'20"以内

纵跳摸高

2.30米以上

备注:表内所称以上、以内,均包括本数


3、学历要求:全日制普通高等院校大学本科以上学历(学历证书为2015年7月31日前取得),计算机专业和无线通信专业男生可适当放宽至全日制普通高等院校专科学历。

4、年龄条件: 年龄在30周岁以下(1985年6月30日之后出生)。

5、户籍条件:具有济宁市常住户口。

6、不能报考的情形:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;有道德败坏、偷窃等不良行为的;招考中违规违纪在禁考期内的人员;公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。

四、招聘程序

1、报名:本人持身份证、户口本、毕业证的原件和复印件、《金乡县招聘天网工程视频监控值机员审核表》(见附件)及近期二寸免冠照片五张,学历证书网上查询并打印带有在线验证码的《教育学历证书电子注册备案表》(查询方式:学信网— 学历证书查询),于2015年8月1日至8月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到金乡县公安局户政服务大厅报名。报名时请携带根据物价部门核定的标准,每人考务费40元。报名时测量身高和体重。

2、笔试:采取闭卷考试,主要参照金乡县事业编考试科目:法律、应用文写作、计算机基本常识、公民道德建设时事政治等内容。考试结束后,男、女分别以笔试成绩按1:2的比例确定进入面试人员。笔试时间、地点另行通知。

3、面试:面试测评项目为综合分析能力、组织计划协调分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力和举止仪表等。

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员总成绩,由高分到低分确定进入体检、政审范围。

4、体能测试:按体能测试项目和合格标准进行测试,体能测试合格后方可笔试。

5、体检:由公安局负责组织到县级以上综合性医院进行等额体检。体检费自理。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。以笔试、面试各占50%的总成绩从高到低(若最后一名总成绩相同,则一并进入体检)等额确定体检人员。

6、政审:对体检合格的人员进行考察政审。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

因体检、政审不合格出现的空缺,按总成绩依次递补。

7、确定聘用人员:经体检、政审合格的,确定为拟聘用人员,名单在金乡县政府网站进行公示,公示期7天。公示期满按规定办理聘用手续,培训上岗。

五、聘用后身份和待遇

监控值机员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,协助人民警察从事辅助性、保障性工作。招聘人员为劳务派遣合同制,合同制期限为5年,合同期内享受以下待遇:

1、合同期内,每月工作及生活补贴1300元(另外缴纳五险,五险按照有关规定交纳),由县财政统一全额拨付。

2、试用期三个月。试用期满考核不合格者延期二个月再进行二次考核,仍不合格者予以辞退。应聘人员正式履职前,由金乡县崇德人力资源开发有限公司与应聘人员逐人签订劳务派遣合同。

六、监督与注意事项

1、凡在规定时间内,未领取有关通知,未按有关规定参加面试、体检等,均视为自动弃权。

2、报考者要对自己所提交信息的真实性负责。凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消其考试或聘用资格。

3、招聘工作的相关信息、通知在金乡县人民政府网站和金乡县人力资源和社会保障局网站中公布,请考生自行关注和查询。

政策咨询电话:8826072

监督电话:8709227 8826086


金乡县人力资源和社会保障局

金乡县公安局

二0一五年七月二十九日


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